HR Award na Fakultě informatiky MU

Ohlédnutí za rokem 2025 a výsledky fakultního dotazníkového šetření

Do evaluace druhého období implementace revidovaného akčního plánu HR Award FI MU zbývá jen několik týdnů. V květnu 2026 budeme předkládat Evropské komisi sebehodnotící zprávu a revidovaný akční plán na další 3leté období.

V roce 2025 jsme dokončovali opatření týkající se výběrového procesu, nástupu a adaptace, probíhala také revize systému hodnocení akademických pracovníků a pracovnic. Na dalších opatřeních týkajících se Kariérního řádu FI a provázání kariérního systému se systémem hodnocení akademických pracovníků a pracovnic budeme dále pracovat.

Vyhodnotili jsme data získaná z fakultního dotazníkového šetření provedeného v listopadu 2025. S prosbou o vyplnění dotazníku byli tehdy osloveni všichni zaměstnanci a zaměstnankyně. Získané výsledky a navrhovaná doporučení byly prezentovány na kolegiu děkana 9. března 2026. Tyto výstupy jsou důležitým podkladem pro zpracování revidovaného akčního plánu HR Award. Shrnutí výsledků z dotazníkového šetření naleznete zde: (CZ verze) (EN verze)

Děkujeme všem zaměstnancům a zaměsntnankyním, kteří se zapojili do šetření. Vaše zpětná vazba je klíčová pro to, abychom mohli společně posouvat fakultu dál.

Workshop Duševní hygiena pro každý den: Jak efektivně zvládat stres a udržet si vyrovnanost v pracovním i osobním životě

Dne 12. března 2026 od 9 do 13 hodin proběhne v místnosti S211 workshop „Duševní hygiena pro každý den: Jak efektivně zvládat stres a udržet si vyrovnanost v pracovním i osobním životě“, který povede lektorka doc. PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.

Workshop je zaměřen na podporu duševního zdraví a rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Společně se zamyslíme nad tím, jak si i uprostřed náročných dní udržet energii a radost z práce i ze života. Seznámíte se se základními zdroji duševní pohody a psychické odolnosti a s účinnými metodami, jak zvládat stres, zachovat si nadhled a pečovat o zdravou rovnováhu mezi pracovním nasazením a časem pro sebe. Vyzkoušíte si jednoduchá cvičení pro uvolnění tělesného napětí a obnovu vitality. Odnesete si inspiraci, jak podpořit svou duševní pohodu v běžném životě. To vše v přátelské a uvolněné atmosféře, která vám umožní načerpat nové síly a odnést si inspiraci pro běžné dny.

Registrace na akci probíhá v TUDLE.

Workshop Bezpečně na FI i mimo ni

Dne 3. března 2026 od 13 do 15 hodin proběhne v místnosti S211 workshop „Ochrana měkkého cíle“, který povede Mgr. Pavel Bojanovský, bezpečnostní manažer MU. Workshop nabídne praktický pohled na to, jak reagovat v rizikových či nestandardních situacích, ať už na univerzitě, nebo v běžném životě.

Obsah workshopu:

• Seznámení s principy ochrany měkkého cíle, tzn. s tím, jak funguje prostředí, ve kterém se pohybujete, jak být vnímaví a jak správně vyhodnotit okolní situaci.
• Konkrétní doporučení, jak se zachovat při aktivním násilném útoku.
• Modelové situace a strategie bezpečného chování.
• Technické zabezpečení místností na MU, logika jejich ochranných prvků, návaznost na složky IZS.
• Jak lépe zvládat obtížnou či vyhrocenou komunikaci, jak se na ni připravit a čemu se vyvarovat.
• Diskuze a dotazy.

Registrace na akci probíhá v TUDLE.

Platforma interního vzdělávání Masarykovy univerzity

V lednu 2026 byla spuštěna nová Platforma pro interní vzdělávání Masarykovy univerzity. Jejím cílem je vytvořit prostředí, které zaměstnancům a zaměstnankyním a studujícím doktorských studijních programů usnadní orientaci v možnostech profesního rozvoje a pomůže jim plánovat další kroky s větší jistotou a přehledem.

Co platforma přináší:

• Vše na jednom místě: přehledný přístup ke všem rozvojovým a vzdělávacím akcím.
• Rozmanité možnosti: nabídku zaměřenou na klíčové oblasti profesního růstu i aktuální potřeby zaměstnanců a zaměstnankyň a studujících doktorských studijních programů.
• Ucelenou cestu k rozvoji: devět oblastí vzdělávání, které podporují systematické plánování a rozvoj kompetencí napříč kariérou.

Platforma interního vzdělávání zaměstnanců a zaměstnankyní a studujících v doktorských studijních programech MU.

Conference on Research Careers 2025, Conference on Freedom of Scientific Research

Ve dnech 11. a 12. prosince 2025 se bude v Bruselu konat třetí ročník konference „Conference on Research Careers“ . První den bude věnován aktualizacím politik a oslavám dvacátého výročí Evropské charty (a kodexu) pro výzkumné pracovníky. Bude to slavnostní příležitost k zamyšlení nad pokrokem, sdílení osvědčených postupů a představení si budoucnosti výzkumných kariér v Evropě.

Conference on Research Careers 2025 se bude zabývat tím, jak může Evropa vytvořit udržitelnější, vynikající a svobodné prostředí pro všechny výzkumné pracovníky a pracovnice. V návaznosti na úspěch předchozích ročníků se na letošní konferenci sejdou tvůrci politik, odborníci a odbornice v oblasti výzkumu a sítě zainteresovaných stran, aby diskutovali o tom, jak mohou politiky a iniciativy formovat budoucnost výzkumných kariér v Evropě i mimo ni. V úzké souvislosti s touto událostí se Conference on Freedom of Scientific Research, pořádaná ve spolupráci s UNESCO, bude zabývat tím, jak se výzkum provádí za rostoucího nepatřičného tlaku.

Druhý den (12. prosince) se bude konat HR Excellence in Research Info Day.

Podrobný program a přihlášku pro prezenční nebo on-line účast naleznete nawebové stránce Evropské komise.

Fakultní dotazníkové šetření HR Award

Dne 19. listopadu 2025 bylo spuštěno fakultní dotazníkové šetření mezi zaměstnanci, zaměstnankyněmi a studujícími v doktorských studijních programech FI MU. Online dotazník je možné vyplnit do 30. listopadu 2025. Cílem průzkumu je zjistit, jak zaměstnanci a zaměstnankyně Fakulty informatiky vnímají současný stav pracovního/výzkumného prostředí a zmapovat posun fakulty v období po získání ocenění HRS4R v důležitých oblastech a aspektech, jako jsou rovné příležitosti a nediskriminace, kultura pracovního prostředí, externí a interní komunikace, sociální a psychologické bezpečí, řešení nežádoucího chování, vzdělávání a kariérní rozvoj, internacionalizace a mobility, genderová dimenze ve výzkumu, nábor a výběr zaměstnanců a zaměstnankyní, adaptační proces, grantová, ekonomická či personální podpora, zaměstnanecké benefity, sladění práce, rodinného a osobního života apod.

Dotazníkové šetření je dobrovolné a anonymní, v češtině a v angličtině, probíhá v aplikaci Průzkumy v Informačním systému MU.

Děkujeme všem zaměstnancům a zaměsntnankyním, kteří se zapojí.

Open Science Week 2025

Ve dnech 10. - 12. listopadu 2025 proběhne Open Science Week 2025 neboli Týden otevřené vědy 2025, organizovaný Pracovní skupinou Open Science AKVŠ (Asociace knihoven vysokých škol).

Jedná se o tři dny plné inspirace, sdílení zkušeností a praktických ukázek zaměřených na open science, správu výzkumných dat, open access, občanskou vědu i právní aspekty otevřené vědy. Připraveny jsou odborné přednášky, živé diskuse a networking, které propojí vědce a vědkyně, doktorandy a doktorandky, knihovníky a knihovnice, pracovníky a pracovnice projektové podpory, datové stewardy a stewardky a všechny další přátele otevřené vědy.

Podrobný program a přihlášku naleznete na webové stránce Asociace knihoven vysokých škol.

Digitální osobní idenfikátor ORCID

Pro publikující autory a autorky na MU platí od 1. října 2025 nový vnitřní předpis - Pokyn Masarykovy univerzity č. 1/2025 Osobní identifikátor autora, který se vztahuje k digitálnímu osobnímu identifikátoru Open Researcher and Contributor ID - ORCID.

Pokyn MU ukládá publikujícím zaměstnancům a zaměstnankyním a doktorským studentům a studentskám povinnosti spojené se zřízením a používáním identifikátoru ORCID. Autorům a autorkám budou asistovat členové ORCID podpory na jednotlivých fakultách.

V Informačním systému MU v aplikaci Osobní identifikátory nyní lze udělit souhlas se správou svého profilu. Součástí aplikace je také podrobný uživatelský návod.