Průvodce výběrovým řízením

FI je hrdým nositelem ocenění HR Excellence in Research Award udělovaného Evropskou komisí. V procesu výběru zaměstnanců postupujeme v souladu s Evropskou chartou výzkumných pracovníků a Kodexem chování pro přijímání výzkumných pracovníků.

Vyhlášení výběrového řízení

Všechna výběrová řízení na FI jsou zveřejňována na kariérní stránce MU, kariérní stránce FI a úřední desce FI. Místa pro výzkumné pracovníky jsou zveřejňována také na mezinárodním portále EURAXESS a dalších oborových portálech jako např. ResearchGate nebo Informatics Europe. Místa pro administrativní a ostatní pracovníky jsou zveřejňována také na českých pracovních portálech jobs.cz a práce.cz.

Elektronická přihláška MU

Uchazeči jsou v inzerátech odkazováni na elektronickou přihlášku MU, která je součástí inzerátu zveřejněného na kariérních stránkách MU. Po odeslání vyplněné přihlášky a požadovaných dokumentů (životopis je pouze jedním z požadovaných dokumentů, u akademických a neakademických vědeckých pozic je obvykle požadován také research statement, návrh na nové kurzy či zlepšení stávajících kurzů, kopie dokladu o nejvyšším vzdělání, reference či abstrakt veřejné odborné přednášky - viz sekce FAQ) jsou uchazeči obratem informováni prostřednictvím automatického emailu o přijetí přihlášky do výběrového řízení.

Konec lhůty pro podání elektronické přihlášky je uváděn v čase platném v místě vyhlašovatele výběrového řízení, což je středoevropský čas/středoevropský letní čas (CET/CEST).

Kola výběrového řízení

Výběrová řízení jsou vícekolová, standardně dvou nebo tříkolová.

V prvním kole probíhá předvýběr prováděný na základě požadovaných dokumentů. Podle specifik daného pracovního místa může komise využít také veřejně dostupné informace jako např. citační databáze, informace o účasti ve výzkumných projektech, výuce apod. nebo uchazeče požádat o dodatečné doložení dokumentů nad rámec požadavků zveřejněných ve vyhlášení výběrového řízení.

Druhé kolo představuje rozhovor s komisí, který může být konán prezenčně nebo s použitím bezplatných videokonferenčních nástrojů. Druhé kolo nemusí být součástí výběrového řízení na pracovní místa, u nichž výběrové řízení není povinné.

Třetí kolo se odlišuje podle specifik pracovního místa, které má být obsazeno. V případě obsazování míst profesorů, docentů, odborných asistentů, asistentů a lektorů se jedná o veřejnou přednášku konanou zpravidla v prezenční formě na FI s následnou diskuzí s pracovníky FI. Jedná se o odbornou přednášku v angličtině na téma v rámci informatické oblasti/oboru, na kterou se zaměřuje pozice, na kterou je vypsáno výběrové řízení. Cílem přednášky je ověřit pedagogické dovednosti uchazeče.

Toto nebo další kolo (příp. kola) výběrového řízení může být uskutečněno formou odborného testu, psychodiagnostického testování, návštěvy pracoviště za účelem konkretizace představy o pracovní činnosti a seznámení s potenciálními kolegy, ověření zájmu uchazeče nebo zjištění představ uchazeče o pracovních podmínkách apod.

Výběrová komise

Výběrová komise je nejméně tříčlenná. Členy komise mohou být akademičtí pracovníci, další zaměstnanci MU nebo externí osoby z vědecké komunity a praxe, a to z veřejného i soukromého sektoru, mají-li odpovídající praxi pro hodnocení uchazečů. Při sestavování komise je kladen důraz na vysokou odbornou úroveň a morální bezúhonnost jejích členů a v rámci možností také na genderovou vyváženost složení komise, je-li to vzhledem k oborovým specifikům možné. Účast všech členů komise v jednotlivých kolech výběrového řízení není nezbytná, komise je považována za usnášeníschopnou při přítomnosti nadpoloviční většiny svých členů.

Výběrové komise se podílí na kontinuálním rozvíjení kvality výběrového procesu na FI svou účastí v průzkumu zpětné vazby od členů a členek výběrových komisí. Získané podněty jsou pravidelně vyhodnocovány a implementovány do procesu výběrových řízení na FI.

Informování uchazečů o průběhu výběrového řízení

Všichni uchazeči jsou informováni o průběhu výběrového řízení, a to od potvrzení o přijetí přihlášky až po vyrozumění o výsledku výběrového řízení.

Zpětná vazba poskytovaná uchazečům a FI

Po ukončení výběrového řízení je uchazeč oprávněn požádat komisi o zpětnou vazbu. Komise mu zašle prostřednictvím personálního oddělení FI odpověď shrnující silné a slabé stránky jeho kandidatury. Na konci výběrového řízení žádá personální oddělení FI uchazeče o sdílení zkušeností s výběrovým řízením prostřednictvím dotazníku. Získaná zpětná vazba nám pomáhá zlepšovat proces výběrového řízení na FI.

Podání směřující k ochraně práv

Uchazeč má možnost podat oznámení ve věci porušení práv z pracovněprávních vztahů v souvislosti s průběhem nebo výsledkem výběrového řízení. Ochrana práv se řídí směrnicí MU 1/2023 Ochrana práv účinnou od 1. dubna 2023. Ochránkyní práv na MU je JUDr. Eva Janovičová. Na ochránce práv se lze obrátit těmito způsoby:

• e-mailem na adresu ochrance@muni.cz,
• s využitím online kontaktního formuláře na web stránce MU Ochrana práv,
• osobně prostřednictvím předem domluvené konzultace s ochráncem práv,
• datovou schránkou MU, ID schránky: 9tmj9e4,
• centrální nebo elektronickou podatelnou MU,
• poštou „k rukám ochránce práv” na adresu MU

Administrativní zajištění výběrového řízení

Administrativní činnosti ve všech fázích výběrového řízení zajišťuje personální oddělení FI. V případě dotazů či nejasností se prosím nejprve seznamte s Často kladenými dotazy níže. V případě námětů na zlepšení těchto webových stránek či dotazů, na které jste ve FAQ nenalezli odpověď, prosím kontaktujte personální oddělení FI na pers@fi.muni.cz.

Vnitřní předpisy upravující výběrová řízení

Výběrová řízení na MU se řídí Řádem výběrového řízení MU. Na tento Řád navazuje Opatření děkana FI Pravidla výběrových řízení na FI MU, které podrobně upravuje podmínky a postup při výběru uchazečů o pracovní místa na FI.

• Řád výběrového řízení Masarykovy univerzity
• Pravidla výběrových řízení na Fakultě informatiky Masarykovy univerzity

Často kladené dotazy k výběrovému řízení a nástupu na FI

Fakulta informatiky MU je hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research Award, evropského certifikátu kvality HR procesů. Více informací naleznete na stránce Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)/HR Award.