Impaktované časopisy          Konference          Celkem

Podklady pro hodnocení kateder na základě článků v impaktovaných časopisech ohodnocených podle pozice časopisu v oborovém žebříčku dle JCR, konferenčních příspěvků ohodnocených dle interních pravidel a „RIV“ bodů posledního Hodnocení 2016. Jde o výsledky vykázané za FI nebo s deklarovaným podílem FI (konkrétní výše podílu není nijak zohledněna).

Hodnoty výsledků dělím rovným dílem mezi domácí autory s vazbou k jedné z kateder. Základem pro rozřazení autorů ke katedrám je seznam zaměstnanců kateder. Doktorandi jsou řazeni na katedru svého školitele, ze zbylých domácích autorů jsou ti, kteří mají spoluautory pouze z jedné katedry, zařazeni na tuto katedru, z ostatních jsou ti s významnějším přínosem zařazeni ručně (např. magisterští studenti dle vedoucího DP), podíl těch s marginálním přínosem je rozdělen mezi jejich spoluautory.

Tóth Šimon (IS), katedra: KPSK, zdroj vazby: školitel Matyska

Články ve sbornících dle IS MU 2014–2018 (celkem A: 1.333, D: 3) Popis rankingu viz zde.
rankroktitlezapočítaníostatnínakladatelsborník
A
JSSPP
2017Real-life Experience with Major Reconfiguration of Job Scheduling System (DOI)Klusáček, Tóth, PodolníkováSpringer20th International Workshop on Job Scheduling Strategies for Parallel Processing, JSSPP 2016
A
JSSPP
2015User-Aware Metrics for Measuring Quality of Parallel Job Schedules (DOI)Tóth, KlusáčekSpringer, Lecture Notes in Computer Science 8828Job Scheduling Strategies for Parallel Processing
A
Euro-Par
2014On Interactions Among Scheduling Policies: Finding Efficient Queue Setup Using High-Resolution Simulations (DOI)Klusáček, TóthSpringerEuro-Par 2014
D
CGW
2015Agent-based User Modeling in Job Scheduling SimulationsTóth, KlusáčekACC Cyfronet AGHCracow Grid Workshop
D
MEMICS
2014A Case for a Multifaceted Fairness Model: An Overview of Fairness Methods for Job Queuing and SchedulingTóthNOVPRESSMemics 2014
D
MEMICS
2014Understanding the Importance of Interactions among Job Scheduling PoliciesTóthKlusáčekNOVPRESSMemics 2014
D
CGW
2014The Performance of the Czech National Grid Infrastructure after Major Reconfiguration of Job Scheduling SystemKlusáček, TóthAcademic Computer Centre CYFRONET AGHCracow Grid Workshop 2014

Body v RIVu dle Hodnocení 2016 (tedy 2011–2015; celkem 18.618)

Z Hodnocení jsou převzaty body za publikační výsledky z Pilíře I, body za aplikované výsledky (SW, druh R) z roku 2011 z Pilíře III a body za projekty aplikovaného výzkumu z Pilíře III, které jsou vždy přiděleny vedoucím těchto projektů (p.t. Horák, Matyáš, Pala, Přenosil a Zezula, z pohledu dělení na katedry postačující, z individuálního pohledu to pochopitelně čísla trochu zkresluje). Případné procentní podíly pracovišť v IS MU nejsou zohledněny (stran přerozdělení mezi fakultami jde o malé desítky bodů, ale bylo by obtížné to korektně dohledat, stran rozdělení mezi katedry jsou data neúplná a/nebo nespolehlivá). Pozor: je třeba mít na paměti, že časové „okno“ Hodnocení je o tři roky starší (2011–15) oproti pětiletce započítaných článků (2014–18); novější data tohoto druhu už nebudou, zatím se podle toho ovšem v podstatě stále dělí >97 % peněz mezi VŠ, tak je na zvážení, nakolik tato data používat.

body FIbody autorarokzařazení :druhtitlezapočítaníostatní
15.7367.8682015D:DUser-Aware Metrics for Measuring Quality of Parallel Job Schedules (DOI)Tóth, Klusáček
10.7510.752014D:DOn Interactions Among Scheduling Policies: Finding Efficient Queue Setup Using High-Resolution Simulations (DOI)Tóth
002015neu:DAgent-based User Modeling in Job Scheduling SimulationsTóth, Klusáček
002014neu:DA Case for a Multifaceted Fairness Model: An Overview of Fairness Methods for Job Queuing and SchedulingTóth
002014neu:DThe Performance of the Czech National Grid Infrastructure after Major Reconfiguration of Job Scheduling SystemKlusáček, Tóth
002014neu:DUnderstanding the Importance of Interactions among Job Scheduling PoliciesTóth
002013neu:DTools and Methods for Detailed Analysis of Complex Job Schedules in the Czech National GridTóth, Klusáček