Cíle a harmonogram
Úvod - HR Award na Fakultě informatiky | Akční plán a dokumenty | Tým a zapojení | Průvodce výběrovým řízením (OTM-R politika) | Výstupy
Cíle a benefity plynoucí z ocenění HR Excellence in Research
- Zvýšení prestiže a atraktivity univerzity a fakulty pro výzkumné pracovníky a pracovnice v České republice i v zahraničí.
- Budování kontaktů s celoevropskou sítí výzkumných pracovníků a pracovnic a organizací.
- Internacionalizace a podpora dvojjazyčného prostředí, např. překlady univerzitních a fakultních předpisů a dokumentů do angličtiny, dvojjazyčnost webových stránek a interních informačních systémů.
- Bonifikace nebo výhodnější podmínky při získávání domácích a mezinárodních grantů.
- Zlepšení kvality péče o lidské zdroje a pracovních podmínek, např. zajištění transparentního výběrového procesu a procesu hodnocení pracovníků a pracovnic, posílení profesního rozvoje výzkumných pracovníků a pracovnic.
- Reakce na aktuální trendy, např. podpora v oblastech GDPR, open science, práva duševního vlastnictví nebo přenosu poznatků a technologií.
Harmonogram
Harmonogram udělování ocenění HR Excellence in Research představuje strukturovaný mechanismus, který se zaměřuje na tříleté cykly průběžného hodnocení. Je založen na průběžných hodnoceních organizace zaměřených na analýzu nedostatků a na tvorbu a implementaci akčních plánů pro naplňování zásad Evropské charty pro výzkumné pracovníky.
Přípravná fáze
| Přihlášení se k principům Charty a Kodexu výzkumných pracovníků | 2. 12. 2019 |
| Fakultní dotazníkové šetření | 03/2020-04/2020 |
| Provedení interní analýzy procesů (GAP analýza) a příprava Akčního plánu | 12/2019-11/2020 |
| Odeslání GAP analýzy a Akčního plánu Evropské komisi | 01. 12. 2020 |
| Akceptování Akčního plánu Evropskou komisí a udělení ocenění HR Excellence in Research | 12. 4. 2021 |
Implementační fáze
| Implementace Akčního plánu | 01/2021-04/2023 |
| Interní sebehodnocení implementace Akčního plánu | 02/2023-04/2023 |
| Zpracování revidovaného Akčního plánu na dalších 36 měsíců | 04/2023-05/2023 |
| Odeslání revidovaného Akčního plánu Evropské komisi | 12. 5. 2023 |
| Akceptování Akčního plánu Evropskou komisí a udělení statutu „HRS4R Embedded“ | 23. 5. 2023 |
| Fakultní dotazníkové šetření | 11/2025 |
| Interní sebehodnocení implementace Akčního plánu | 12/2025-03/2026 |
| Zpracování interní analýzy procesů (GAP analýza) a revidovaného Akčního plánu na dalších 36 měsíců | 03/2026-05/2026 |
| Odeslání GAP analýzy a revidovaného Akčního plánu Evropské komisi | 21. 5. 2026 |
Renewal se Site Visit
| Externí hodnocení Evropskou komisí - site visit, obhájení ocenění HR Excellence in Research | v průběhu 2027 |
Fakulta informatiky MU je hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research Award, evropského certifikátu kvality HR procesů.
Více informací naleznete na HR Award na FI MU