Členové a členky týmu HR Strategy for Researchers a možnosti zapojení

Úvod - HR Award na Fakultě informatiky | Cíle a harmonogram | Akční plán a dokumenty | Průvodce výběrovým řízením (OTM-R politika) | Výstupy

Členové a členky týmu HRS4R

Řídící skupina HRS4R (Steering Committee) (v abecedním pořadí)

Řídicí skupina HRS4R je strategickým a rozhodovacím orgánem. Schvaluje klíčové dokumenty, jako je akční plán nebo sebehodnoticí zprávy. Jejím úkolem je zajistit, aby zaváděná opatření odpovídala strategickým cílům fakulty a evropským standardům pro podporu výzkumných pracovníků a pracovnic.

• prof. RNDr. Jiří Barnat, Ph.D., děkan - R4
• RNDr. Lenka Bartošková, tajemnice fakulty
• doc. RNDr. Vlastislav Dohnal, Ph.D., proděkan pro vnější vztahy a spolupráci s partnery - R3
• doc. RNDr. Barbora Kozlíková, Ph.D., proděkanka pro výzkum a doktorské studium - R3
• doc. RNDr. Vojtěch Řehák, Ph.D., proděkan pro studijní programy a internacionalizaci - R3
• doc. RNDr. David Svoboda, Ph.D., proděkan pro pregraduální studium - R3

Implementační skupina HRS4R (v abecedním pořadí)

• RNDr. Lenka Bartošková, tajemnice fakulty
• prof. RNDr. Ivana Černá, CSc., vedoucí Katedry teorie programování - R4
• doc. RNDr. Petr Matula, Ph.D., vedoucí Katedry vizuální informatiky - R3
• doc. Mgr. Hana Rudová, Ph.D., vedoucí Katedry strojového učení a zpracování dat - R3
• PhDr. Ing. Silvie Szwedová, vedoucí personálního oddělení
• prof. Ing. Tomáš Vojnar, Ph.D., vedoucí Katedry počítačových systémů a komunikací - R4

Realizační tým HRS4R:

Expertní/pracovní skupina HRS4R (Working group) (v abecedním pořadí)

Pracovní skupina HRS4R působí jako poradní a iniciativní orgán, tvoří ji zástupci a zástupkyně akademických i neakademických pracovníků a pracovnic Fakulty informatiky MU. Cílem skupiny je aktivně se podílet na implementaci principů Evropské charty výzkumných pracovníků. Přináší návrhy na zlepšení pracovního/výzkumného prostředí, podílí se na tvorbě akčních plánů a poskytuje zpětnou vazbu k implementaci opatření akčního plánu HRS4R.

• Mgr. Hana Bahulová, personalistka
• RNDr. Lenka Bartošková, tajemnice fakulty
• Mgr. Monika Čechová, Ph.D., odborná asistentka - R2
• prof. RNDr. Ivana Černá, CSc., vedoucí Katedry teorie programování - R4
• doc. RNDr. Vlastislav Dohnal, Ph.D., proděkan pro vnější vztahy a spolupráci s partnery - R3
• RNDr. Jakub Gajarský, Ph.D., odborný asistent - R2
• Bc. Romana Břízová, asistentka děkana
• Mgr. Petr Konopáč, LL.M., právník
• prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D., vedoucí pracoviště Centrum analýzy biomedicínského obrazu, profesor - R4
• doc. Mgr.art. Helena Lukášová, ArtD., lektorka - R2
• PhDr. Ing. Silvie Szwedová, vedoucí personálního oddělení

Pracovníci a pracovnice Fakulty informatiky pravidelně participují v univerzitních pracovních skupinách zaměřených na dílčí témata, jako např. Open Access, Gender Equality Plan MU, Kariérní poradenství, Hodnocení zaměstnanců, Rozvoj a vzdělávání, Talent Management, Adaptace apod. Tyto aktivity napomáhají efektivnímu přenosu univerzitních postupů a poznatků na úroveň fakulty, což přispívá k rozvoji HRS4R.

Zapojte se do aktivit HRS4R

Zajímá vás některá z tematických oblastí HRS4R? Chcete se přímo podílet na rozvoji Fakulty informatiky MU nebo máte "jen" námět na zlepšení či změnu nějakého procesu, který byste chtěli sdílet? Napište nám na pers@fi.muni.cz nebo přímo HR Award manažerce PhDr. Ing. Silvii Szwedové, vedoucí personálního oddělení FI.

Podrobné informace o aktivitách naleznete na webové stránce Akční plán a dokumenty

Fakulta informatiky MU je hrdým držitelem ocenění HR Excellence in Research Award, evropského certifikátu kvality HR procesů.

Více informací naleznete na HR Award na FI MU