Organizace U  S Kód
hodnocení
Skupina
oborů
Body
výsledku
Body
upravené
Podíl VOBody VOBody VO
upravené
H14
Masarykova univerzita / Fakulta informatiky1314 D 446.18123.1410.7534.63617.356
CESNET - zájmové sdružení právnických osob1213 D 40.2511.5455.785
Výsledky hodnocení dříve prezentovala speciální podoba stránek výskytů výsledků doplněná informacemi o hodnocení daného výskytu a výsledku. To zde supluji doplněním kopií stránek z rvvi.cz/riv z 18.12.2017 o relevantní údaje z dat H16. Najetí myší na kód či skupinu zobrazí vysvětlující text (u některých vyřazených není k dispozici). Čísla jsou oproti zdroji zaokrouhlena na 3 desetinná místa.
V případě více výskytů téhož výsledku (tedy výskytů majících stejnou hodnotu ve sloupci VYSNID v datech H16) zde ke každému z nich doplňuji i informace o všech s ním sjednocených výskytech. Na rozdíl od dřívějších verzí hodnocení (do H14 včetně), kde skupina a (upravené) body výsledku byly vždy stejné pro všechny nevyřazené výskyty daného výsledku a (upravené) body VO stejné pro všechny nevyřazené výskyty daného výsledku od téhož předkladatele, takže nebylo třeba je uvádět opakovaně, zde uvádím vše, protože někdy se hodnoty v datech různí i tam, kde by podle Metodiky (s. 8) měly být shodné.

Performance and Fairness for Users in Parallel Job Scheduling (2012)výskyt výsledku

Identifikační kódRIV/63839172:_____/12:00007318
Název v anglickém jazycePerformance and Fairness for Users in Parallel Job Scheduling
DruhD - Článek ve sborníku
Jazykeng - angličtina
Obor - skupinaI - Informatika
OborIN - Informatika
Rok uplatnění2012
Kód důvěrnosti údajůS - Úplné a pravdivé údaje o výsledku nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů.
Počet výskytů výsledku2
Počet tvůrců celkem2
Počet domácích tvůrců1
Výčet všech uvedených jednotlivých tvůrcůDalibor Klusáček (státní příslušnost: CZ - Česká republika, domácí tvůrce: A, vedidk: 9970819)
Hana Rudová (státní příslušnost: CZ - Česká republika)
Popis výsledku v anglickém jazyceIn this work we analyze the performance of schedulingrnalgorithms with respect to fairness. In our work we analyze fairness with respect torndifferent users of the system as this is a very important real-life problem.rnWe discussrnhow fair are selected popular scheduling algorithms with respect to different users of rnthe system. Next,we present an extension to the well known Conservative backfilling rnalgorithm. Instead of "ad hoc" decisions,the schedule is now created subject to rnevaluation and optimization. rnNotably,the fairness is considered as an important metric,which accompanies standardrnperformance related metrics such as slowdown or wait time. rnThe new extension improves the performance and fairness of rnConservativebackfilling with respect to other classical techniques such rnas FCFS,EASY backfilling or aggressive backfilling without reservations.
Klíčová slova oddělená středníkemBackfilling; Metaheuristic; Fairness; Scheduling
Stránka www, na které se nachází výsledekhttp://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-642-35867-8_13

Údaje o výsledku v závislosti na druhu výsledku

Název sborníkuJob Scheduling Strategies for Parallel Processing
ISBN978-3-642-35866-1
ISSN-
Počet stran výsledku18
Strana od-do235-252
Název nakladateleSpringer
Místo vydáníBerlín
Místo konání akceShanghai, China
Datum konání akce25.05.2012
Typ akce podle státní příslušnosti účastníkůWRD - Celosvětová
Kód UT WoS článku podle Web of Science-

Ostatní informace o výsledku

PředkladatelCESNET - zájmové sdružení právnických osob
DodavatelMSM - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT)
Rok sběru2013
SpecifikaceRIV/63839172:_____/12:00007318!RIV13-MSM-63839172
Datum poslední aktualizace výsledku22.05.2013
Kontrolní číslo43553594

Informace o dalších výskytech výsledku dodaného ostatními předkladateli

Dodáno GA ČR v roce 2014RIV/00216224:14330/13:00065954 v dodávce dat RIV14-GA0-14330___/01:1 předkladatelem Masarykova univerzita / Fakulta informatiky

Odkazy na výzkumné aktivity, při jejichž řešení výsledek vznikl

Projekt podporovaný MŠMT v programu LMLM2010005 - Velká infrastruktura CESNET (2011 - 2015)