Identifikační kód | RIV/00216224:14330/14:00073852 |
Název v anglickém jazyce | A Case for a Multifaceted Fairness Model: An Overview of Fairness Methods for Job Queuing and Scheduling |
Druh | D - Článek ve sborníku |
Jazyk | eng - angličtina |
Obor - skupina | I - Informatika |
Obor | IN - Informatika |
Rok uplatnění | 2014 |
Kód důvěrnosti údajů | S - Úplné a pravdivé údaje o výsledku nepodléhající ochraně podle zvláštních právních předpisů. |
Počet výskytů výsledku | 1 |
Počet tvůrců celkem | 1 |
Počet domácích tvůrců | 1 |
Výčet všech uvedených jednotlivých tvůrců | Šimon Tóth (státní příslušnost: CZ - Česká republika, domácí tvůrce: A, vedidk: 3953696) |
Popis výsledku v anglickém jazyce | Job scheduling for HPC and Grid-like systems, while being a heavily studied subject, suffers from a particular disconnect between theoretical approaches and practical applications. Most production systems still rely on a small set of rather conservativescheduling policies. One of the areas that tries to bridge the world of scientific research and practical application is the study of fairness. Fairness in a system has strong implications on customer satisfaction, with psychological studies suggesting that perceived fairness is generally even more important than the quality of service. This paper provides an overview of different approaches for handling fairness in a job scheduling/queuing system. We start with analytic approaches that rely on statistical modeling and try to provide strong categorization and ordering of various scheduling policies according to their fairness. |
Klíčová slova oddělená středníkem | Scheduling; Fairshare; Simulation |
Stránka www, na které se nachází výsledek | - |